做不好招聘的HR,都缺乏这1种思维!
2018-02-08 10:40:0
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  面试是个双向选择的过程,在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程,更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。

  事实上,在极短的面试里,面试过程不仅考验着公司的识人水平,同时也需要应聘者在这个过程中判断公司是否“合格”。

  那么,企办君认为,作为一名求职者该如何去判断一家公司的好坏呢?这点HR应该有所把握。

  1.招募工作人员

  多数时候,招募工作人员应聘者了解公司的窗口,他们的工作是否专业是判断一家公司专业水平高低的重要参考因素,但很多公司对这项工作并不怎么重视,尤其是一些中小型公司。

  我曾经接到过一家公司的面试邀请,打电话的是一位声音非常甜美的美女,但当时我正在上课,所以无法回答她的面试问题,于是我问她能不能过一段时间再打过来或者是我给她打过去,她一听我在上课,就说了一句,那算了吧。随后就挂断了电话,之后她再也没有给我打过电话,我打过去时却让我转分机号,但我不知道怎么转也不知道她姓什么,无奈只好放弃。

  事后我特意查了一下那个电话,那是国内一家非常有名的物流公司,但那位美女的表现却让我看不到任何与这家公司匹配的专业素养,因此我们可以想象,作为对外窗口的HR竟是这样的不专业,又怎么能让应聘者相信公司的管理水平呢?

  故而判断一家公司的好坏,首先可以从公司HR的专业素养去判断,一家好的公司其HR的专业素养必定是非常高的,上述的低级错误在管理水平高的公司是绝对不对出现的。

  2.市场

  看一家公司的好坏,其次可以了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错,一般还是有前景的,不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好,其他再好也无用,此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的,不能长久。

  3.福利与社保

  我们在判断一家公司好坏的时候经常会犯的一个致命的错误就是依据其工资高低来判断,工资高的必然是好公司,工资低的必然是不好的公司。但现在国内市场的主体是民营企业,而非国营企业和外企。

  因此,判断一家公司的好坏应从本质来看这家公司的骨干拿的多不多,公司效益好的时候是否普遍拿的多,是否工作努力负责的人拿得多,是否能力上升了拿的多,是否有明确的奖惩制度并且切实执行,是否核心骨干对于收入牢骚较少,是否有连续晋升的普通员工,年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗?

  如果这些答案大致是肯定,说明这个公司在按照市场经济规律在办事。此外,判断一家公司好坏的标准也应看是否为所有员工都购买了相应的社保?如果一家公司不肯为所有的员工购买社保或者低于国家标准的购买比例,那么这家公司必然不是一家好公司,也难以承担起应有的社会责任。

  4.固定工资

  工资是否合同中就规定清楚(或试用合同中就规定)?工资是否从来都按时发放?工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款(当然违规扣款除外)?如果这样,这个公司基本是可信的。

  5.加班

  大家都不喜欢加班,但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班,是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核?工作比较出色的人加班是否多(一般出色的人加班少)?寄希望于加班了马上要拿加班工资,这不现实。

  加班短期有收入不现实,长期一般都有回报。其实加班对公司、个人都是个态度问题,如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的,则是基本可取的。

  6.公司的发展

  看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户在丢失吗?如果大致是肯定的,则这个公司具备成长性,在此工作辛苦是必然的,但回报是可以期待的。

  7.看看公司的员工

  老员工多吗?呆上2、3年以上的员工多吗?老员工是骨干核心吗?他们的水平大多数高吗?骨干核心老员工的收入高吗?他们工作状态积极吗?是否有迅速上升的新员工(1年内的)?如果基本是肯定,则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律,是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。

  这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况的,什么都可以假,这点假不了,什么都可以包装,这点包装不了,是在其他情况无法判定的时候,可以作为重要的评价公司的一个依据。新到一个公司,可以从这点先着手分析评估。

  8.看会议是否简洁高效

  开会最能看出一个企业的管理作风和办事效率,那种整天会议不断,却流于清谈,只能说明公司没有时间观念和紧迫感,在无所事事中会被竞争对手的战车碾得粉碎。

  9.看工作氛围是否融洽

  员工之间相互协作,团结一心,积极向上,这样的公司是一个蓬勃上进的公司,要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立,勾心斗角,互相拆台,或员工人人自危,暮气沉沉,这样的公司呆不得,也呆不久,走为上策。

  10.看组织纪律是否有序

  是否纪律大于总裁,法治大于人治,规则面前人人平等。纪律松弛,违纪不纠,特权人物大量存在,这样的公司就不会播撒公平的阳光。

  11.看培训是否有计划

  没有培训,公司就没有活力,员工不仅仅是谋生者,同时也是想多学一点本领,不注重培训,就留不住人。

  12.看企业文化是否理性

  经常看到一些公司的口号是“为平凡的你筑造一个平凡的舞台”之类的假大空、爆炸性口号、革命式口号这些企业,大多满足于表面风光,由于根底浅,不低头干事,一遇风浪就会败下阵来。

  13.看领导个人魅力如何

  如果领导在台上讲,员工却在台下讲他;领导布置的任务,属下阳奉阴违去应付;这样的领导威信何在?一个缺乏领导个人魅力的公司,就如同球队没有精神领袖一样,失败是必然的。


  招聘,一直是各大企业头疼的问题,好的人才不容易找到,即使有,要从山一样多的简历里把TA找出来,也是件不容易的事情,点击企办平台,选择筛选简历服务,海量简历,一键筛选,企办助您一步到位。

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行业网站,手机移动端如何搭建?
2018-01-18 14:18:0
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  随着移动终端及及移动网络环境的升级,使用手机查看网页和上网的人也会越来越多,应用也越来越广泛,手机网站建设领域将会为企业公司带来巨大的利益。手机网站具有让消费者随时、随地、随身访问的优势和方便快捷的不可取代的特点。

  与传统互联网一样,企业要开展手机网络营销,也需要建设自己的手机网站。虽然在表现形式上,手机网站要弱于一般的网站,对于图片、动画等表现力度不够,但麻雀虽小,五脏俱全。那么,该如何制作一个优秀的企业手机网站呢?企办君总结以下七点:

  第一,视觉效果很重要。

  再好的设计也需要考虑视觉化,人们都喜欢美得东西,不喜欢丑的东西;愿意静静中享受这种美的感觉,因此,视觉化元素都要体现出美好的东西,现在很多的移动端都会添加动画功能,或者是一种交互功能,就是给人在视觉上体现很多不同画面感和增加质量,给人在使用中慢慢减少障碍。

  第二,网站以简洁为主。

  一般来说,手机网站在用户下载和浏览时要比PC端网站的速度慢得多,页面东西太复杂,会耗掉用户等待网站加载的耐心,尤其是导航栏要简短清晰,能够快速地指引用户浏览网站的深层信息。对于网站内容来说,简洁突出重点就好,所谓的内容越丰富越好已不适用于手机网站了。

  第三,避免使用弹出窗口。

  无论是出于方便用户联系网站客服还是做些小广告的目的,都要尽可能避免弹出窗口的应用,手机网站本来加载速度就慢,再添加这些窗口,必然会影响用户体验,阻碍用户浏览网站的视线,进而占用用户流量,引起反感而放弃对网站的继续访问。

  第四,手机网站图片要适配设置。

  从手机上浏览网站必然没有那么方便,操作也不如PC端灵活自如,前面也说到了使用网站设计技术可以解决网站适应屏幕的问题,网站图片也不例外,但为了用户能将页面使用图片的地方看得更加清晰,可采用整站缩放的模式,而不是用户点击单张图片的缩放模式,奇亿小编认为在这方面做得比较好的手机网站有站长工具,值得借鉴。当然,手机网站能少用图片是最好的。

  第五,网站操作简单化。

  关于新页面的打开方式,最好采用当前页面显示的方式来设计,以免新窗口造成网站资源占用的负担,同时对于出现网站错误的现象最好设置提醒,让用户快速找到页面出口进行跳转,而不是不断地进行返回操作。

  第六,交互式的互动行为。

  用户在移动客户端都喜欢进行留言,分享功能。特别是看到一篇很棒的帖子都会选择分享到朋友圈或者空间中,让朋友也参与里面。例如现在比较流行的做就是做微信公众号大咖们,往往一篇帖子都会造成几千人的持续浏览、点赞或者分享内容,粉丝喜欢中这种参与行为,因为这种圈子拉动粉丝在持续发酵中,用户慢慢都会舍不得离开。

  第七,登录界面的人性化。

  不管什么样的软件,在登录界面都要有自己的特色。为什么这样说,试想一下,如果用户下载这种软件,不管从各方面让用户等待很长时间,用户只有一个念头卸载,并且说这种软件太垃圾,再也不想提起。如果在用户等待过程中,出现一些特殊的界面,让用户在看界面中慢慢忘记等待时间。这样用户并不会出现反感,反而因为这种界面愿意等待一会。

  最后,和大家分享一下手机网站建设的问题。随着智能自助建站技术的发展,很多用户都喜欢选择模板建站。但是手机网站受限于手机屏幕小和手机网站运行速度等问题,建议大家在选择手机网站模板的时候选择风格比较简洁明了,层次清楚,这样用户才能在小小的屏幕中发现自己需要的内容。这里,大家可以选择企办自助建站平台,企办为用户提供了几百套免费的风格各异的模板,一站搞定PC和手机网站,无需编程,小白用户也可以快速搭建精美的网站。

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中小企业ERP管理系统成功选型秘籍
2018-01-12 11:05:0
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  市面上ERP品牌多种多样,产品千差万别。中小企业需要对ERP系统的成熟性和通用性进行考察,了解其所属档次、适用行业以及对应价位。本文企办君从ERP选型过程中,需要注意的七大项来说明中小企业如何正确地选择ERP,ERP选型必须了解的几大事项。

  1、功能完善,支持企业OA、财务一体化

  中小企业实施ERP项目,必须要明确自己的需求,尽量选择最适合自己、且功能较全面的ERP系统。即使有些功能企业目前暂时不用,也要从长远和整体进行规划。随着企业发展,规模不断扩大,对系统的功能需求会逐渐扩大,因此需要所选的ERP软件应该具有较强的扩容性。ERP系统作为中小企业管理的工具,可以整合所有部门的信息,严密控制企业的运作。完善的功能是基本要求,真正实现ERP系统代替传统管理模式。同时ERP软件还要能实现与OA、财务一体化软件的对接,真正实现现代化管理和信息化管理。

  2、允许流程、界面、报表等自定义

  不同的中小企业有不同的需求,但都要尽量选择流程、界面、报表等能够自定义的ERP系统,这些特点是满足企业需求的保证。

  因为随着系统的深入运用,这些特点是企业能否长期使用的基本保证。每个企业都有属于自己的行业划分,因此流程有所不同,界面是人机交互的媒介,报表是输出打印的文档等等,这些方面的自定义是实现企业以人为本的基础,是实现让人主宰企业,而不是让企业或者系统主宰人的重要手段。

  3、具备较高的实施成功率

  尽量选择实施成功率高的ERP系统。实施成功率高,意味着这个ERP系统具有实用价值,这是铁定的客观真理。如果某款ERP系统拥有着几百上千家企业客户使用,那也说明大多企业比较认可这个系统,也说明了该系统的成熟性和实用性。或者对了解自身行业客户较多的ERP软件,并有可能前往这些客户参观,做到“知己知彼”,才能“百战不殆”,才能更有效的确保ERP实施的成功。

  4、是否具备多种企业解决方案

  尽量选择能提供多种企业方案的ERP系统。多种方案是指实现企业流程、物料管理的方案,系统必须能够支持多种方案,才能够保证管理软件具有使用价值的基础。市场变幻莫测,企业需要有相应的部门和人员时刻关注市场动向,及时对企业计划、生产等进行调整。因此,ERP软件提供商应该具有应付这种变化的能力,提出多种方案以备企业选择。

  5、界面美观,操作便捷

  界面是人与机器交互的媒介,所以要尽量选择界面比较美观的ERP系统,从而提高工作效率。界面美观、简洁、易用,是提高效率的基础。试想如果系统的界面花而不实,操作不方便,不符合正常人的习惯,就可能会对系统的实施进程产生很大影响。因此,这方面的要求也是必不可少的。

  6、售前和售后服务有保证

  一个ERP系统的购买成本是非常大的,因此在前期需要认真调研,了解提供商的服务水平,并且在系统购买之后,应该有相应的售后保证,包括维修、续约、咨询等方面,要有条文形式的文字材料,且双方签字盖章产生法律效力。一般而言,产品的售前服务水平,不能决定其售后服务水平,为了避免以后的分歧和纠纷,需要有相应的保证。另外,尽量选择后期服务量少的ERP系统,这是真正具有实用价值、技术成熟的标志,同时也是降低用户成本的基本保证。以上给出了八项ERP系统选型时的注意事项,结合这八项内容笔者给出了项目选型时的十大测评指标供企业参考。这十大测评指标分别是:产品品牌定位、产品投入成本、产品功能完善、产品服务保障、产品的扩展性、系统界面和操作、产品技术结构、产品的成熟性、产品解决方案和产品的兼容性。

  总结:对于中小企业实施ERP项目,是需要耗费企业高度的精力、大量的资金,而且成功实施后的ERP系统是至少支撑企业5-10年的使用,因此中小企业需要得到ERP软件商不断的服务支持。所以,在ERP选型中,考察ERP软件商的综合实力,如品牌影响力、软件成熟性、行业对口性、研发实施售后的综合服务能力等,结合中小企业自身需求和资金状况,选择真正适合自己的软件。

  总之,满足企业的需求是评价一个ERP项目是否成功的惟一标准,也是ERP选型首要考虑条件。您也可以登录企办平台,联系企办IT专业技术人员,定制IT外包服务,让专业的人干专业的事儿,让创业企业、中小企业更专注于自己的核心业务,使效益最大化。
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云计算可以帮企业处理哪些安全问题
2018-01-24 17:08:0
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  云计算出现以前,很多企业安全问题的处理多停留在买个防火墙、WAF、入侵防御、漏洞修复之上。随着云计算的发展和IT时代到来,网络安全问题愈发凸显,已经成为关乎企业信息安全与有序经营的重要环节。那么在现阶段,云计算能够帮助企业处理哪些安全领域的问题呢?企办君总结一下几点:

  高防服务

  针对DDoS攻击,使用云平台的高防服务是省钱省力的一件事情。DDoS攻击不会是每天都发生的事情,如果自己组建个团队再部署一个清洗机房,拉好几百G的带宽来做这件事情成本高精力花的多,得不偿失。

  堡垒机

  使用云上的堡垒机一个不容易宕机,另外一点是数据不容易被篡改,堡垒机作为第三方提供的服务,数据存放在自己的设备上,但是自己人没办法上去修改设备中的数据,因此也更安全。

  外网防火墙

  使用云主机就可以使用云平台提供的外网防火墙。提供简单的功能,比如对端口和IP进行放行或者拦截的限制。未来云计算发展应该会提供更丰富好用的防火墙。

  当然,任何一项技术都不可能是万能的,云计算有其擅长的领域,也有不那么擅长做的事情,比如,这些领域的安全工作,就目前而言,云计算暂时还无法胜任:

  品牌营销和渠道维护,为品牌的安全形象进行市场宣传,比如为金融公司的安全背书问题。

  过一些安全资质的评审,比如信息安全评审,或者三级等级保护评审。

  办公网络的安全,也无法完全通过云计算实现,而需要企业提升员工安全意识,并对接公司各个部门,将纸质文档,客户隐私,内部邮件等等有意识的保护起来。

  或者找一家靠谱的网络服务公司也不错,企办平台提供云服务托管服务企业建站大数据等专业服务,收费合理,性能优越,没有任何隐形成本,欢迎前来咨询。
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企业选购云计算时必须注意这几点
2018-01-24 17:02:0
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  企办君发现,目前大多数人已经意识到云的价值了,但是你可能认为,只有足够大的组织才能够发挥云计算的价值。其实则不然,与以往相比,如今更多的中小企业开始利用云计算来驱动他们的业务发展。

  中小企业迁移到云有三大好处:

  减少管理负担,降低成本;

  快速部署;

  安全性。


  拥抱云计算为中小企业带来了非常明显的优势,但是这并不意味着企业应该在毫不知情的情况下进入云。企业采用云要有几点注意。

  当心兼容性:

  一个面向中小企业的云服务商,他们的云有可能是东拼西凑,他们的解决方案可能是拼拼凑凑,虽然能够给你提供最佳的性价比,但是可能在兼容行方面会出现问题,当你购买云服务的时候,兼容性是一个非常重要的考核标准。

  拥有自己的安全:

  正如前面提到的云计算能够给中小企业带来新的安全工具,但是并不意味着云服务就很安全。

  尤其是当下,在一些云服务中,可能你的敏感数据并不适合放在云中,监管结构可能通过其他手段就对你的数据进行了查看。

  注意细节:

  如果你的企业要部署云计算,那么你需要做的第一件事,就是你企业的所有的应用程序是否都适合采用云呢。考虑好不同应用对系统的需求,这样才能够更多的支持你的业务。

  企办平台提供的云服务,覆盖率更高、速度更快、监控更实时、安全体系更稳固,一定会是您的最优选择。
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网站建设中如何选取一个好域名
2018-01-18 14:09:0
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  网站建设中域名是网站的门面,是用户访问平台的重要途径,是一个流量入口,同时也是企业立足于互联网的根本,对其项目开发及运营具有重要作用。所以,在建站时选择一个好域名很重要。下面企办君给大家分享下我们在为用户建设时如何选取一个好域名的经验。

  第一、域名的拼写应该是输入简单、易于记忆的

  一个好的域名一定不能太过复杂。一般来说,用户都不会刻意的去像背课文一样背诵一个域名,再去输入,所以,好的域名要尽量简短,让人看过一眼,不需要费力去记忆就可以非常轻松的记住并且轻松地输入。而且输入过程中也不会总是出现拼写错误的情况。这对于一个域名的推广有着重要的意义。

  第二、好的域名要有一定的含义

  既然域名就是一家网站的名片和给人的第一印象,那么,域名就需要有一定的含义,这个含义一定要跟网站的定位与方向相契合,使人还没有打开网站,光看到域名就能明白这家网站是做什么的,有什么内容。一般来说,域名的含义一般选择用商标的名称、品牌的名称或者是公司名称,实现了网络推广和线下推广相一致的目标。最高价值的域名是品牌挂钩,这种是域名的极品,它在日后会发展成品牌的代表。

  第三、不要与别的网站相类似

  要注意注册的域名最好不要与别的同行业公司或网站的域名相类似或是重复,在挑选和注册域名的时候,要注意搜索一下跟我们目标域名相近的域名是否已经有人注册,或者我们的域名是否对应了现实中的某家大公司或者是知名企业,尽量的避免与别人的域名或企业名称发生冲突,也可以避免许多不必要的麻烦。

  第四、不建议选择中文域名

  中文域名可以使用,但是我们的主流域名是以字母为主的域名,因为域名刚引进国内的时候,没有中文com域名,公司和个人网站的名字都是用拼音或者英文名或者混合以.com结尾注册域名,中文域名普及并不好。

  会做网站的公司很多,但用心去做的不多!企办作为专为小微企业服务的一站式管家平台,其IT服务一直专注于企业建站、APP定制开发、托管服务、云服务、微信公众号开发、IT外包服务、大数据等专业服务,让您的网站轻松实现盈利!
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软文营销,互联网时代的新选择
2018-01-18 14:00:0
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  当今时代是信息爆炸的时代,铺天盖地的广告让人目不暇接,眼花缭乱。对于企业而言,“酒香也怕巷子深”,因此做广告,将他们的产品和品牌推广出去是每个企业的重中之重。然而,传统的广告投放平台如电视、报纸等成本太高,对于一些中小企业而言只能是可望而不可即。随着互联网的发展,软文营销应运而生,这为企业花较少的钱得到大收益提供了可能性。

  那么,如何做好软文营销?做软文营销都有哪些技巧呢?企办君总结以下几点:

  第一,软文营销最根本的目的还是给产品和品牌做广告,从而吸引消费者购买。所以要根据产品和品牌的定位,了解哪些是目标消费人群,了解他们的心理,做到有的放矢。

  第二,一定要有吸引人的标题。标题是吸引网民点击浏览你文章的敲门砖,现如今网络上信息纷杂,让人眼花缭乱,如何让你的文章在网页中脱颖而出,从而能够增加点击率达到做软广告的目的,一个富有诱惑力的标题是必不可少的,好的标题可谓是软文营销的基础。但要切记不可做“标题党”,欺骗消费者,最终受伤的还是自己。

  第三,适当引入社会新闻热点。网络的发展使得新闻的传播速度更加迅速,网民也乐于去了解、去关注社会热点问题,做软文营销就要有敏锐的洞察力,将热点问题与软文有机结合起来,从而达到更好的营销目的。

  第四,文章写作注重技巧。软文切忌过长,网上信息传播迅速,长篇累牍的文章谁也读不下去,软文重在短小精悍,最短时间内向读者传播意图。与此同时,内容要通俗易懂,让读者一目了然,措辞上要简单朴实,从情感上吸引读者,做到“润物细无声”。

  最后,广告植入过渡要自然流畅,切忌生搬硬套。我们做软文,根本目的还是要推广产品和品牌,但是如果处理不当,牵强的引入广告,就会让读者有被欺骗的感觉,对产品品牌的推广口碑影响不好,因此,要自然地引入广告,让读者不知不觉的感受到产品的魅力,愿意进一步了解,进而能够达到消费的目的。

  总之,在互联网快速发展的今天,软文营销是网络营销的一种非常好的手段,若能有效地利用,必将达到事半功倍的效果,为企业实现利益的最大化。不同的渠道有不同的效果,具体要根据自己的软文最终目标来定。在选择渠道的时候还涉及到自己能接受的成本价格、拥有的资源等。如有更详细的需求,可咨询企办平台的软文营销找顾问一对一服务。
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网络软文推广:带来的网络营销新趋势
2018-01-18 13:45:0
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  企办君发现,在这个网络飞速发展的新时代,软文推广已然成为当下最炙手可热的营销方式,相信我们有很多朋友都是SEM团队的领导者或者网络营销总监,但在推广过程中难免偏离预想的效果,在此为苦恼的朋友们提供几点见解。

  现今很多领导都要求所属职员什么都要会,虽然起到了面面俱到的效果,但是没有精准的分工,系统的策划,整个团队的绩效则会大打折扣。新时代下的消费者对软文已不在陌生,见惯了低劣的广告,消费者也练就了火眼金睛。肤浅的软文已经不再能蒙骗到消费者,更不会起到引起消费者购买欲望的效果,只需一眼消费者便将该产品列入了黑名单,面对这样的消费者相应的我们就需要提高软文质量,而软文营销也就进入了另一种模式。

  创建一个专属的软文推广团队,让专业撰写软文的写手来执笔,让文章具有说服力和感染力,靠近消费者的角度来创作,让消费者有种归属感,不要让消费者产生厌烦感。在写软文时要尽量弱化广告意图,把软文当成正规的新闻通告和科普性新闻文章,渲染突出软文的公益性、权威性、科普性,如此才能获得用户的青睐与信任。软文必须要完成从技术到艺术的变身,艺术又是建立在内容的基础上。

  软文推广的平台的选择也决定了营销效果,现在商业站,个人站,企业站,甚至教育站发挥的作用是不容忽视的,尤其是重要的环节可以不写不发小的个人站和火车站。选择发布的平台要根据软文的性质和软文所针对的客户群体来选择,不能随随便便选择。在发布软文之前要先选择一个合适软文主题的发布平台,仔细分析研究软文针对的客户群体,了解他们的生活喜好,习惯和消费心理,再针对性的选择一个合适的载体进行发布,实现精准化营销。

  随着网络传播的快速渗透,搜索关键词成为了新的推广手段,以往对关键词进行优化,提高关键词排名是我们的主要任务,但是随着各大搜索引擎算法的更新,软文营销也受到相应的打击,某些企业只能源源不断的原创软文,推出软文,这种高负荷的营销方式往往让人难以消受,建议大家淡定的面对,冷静的对待。软文仍然是各种营销方式中突出的营销方式。就如我们适应消费者变化一样,只要掌握新的推广模式就很轻松的解决问题。

  最后,想让各位朋友明白,营销不仅是一种手段和形式,是需要更多的内容。只是玩营销噱头的最终会被这个市场抛弃。当我们都有软文之后,我们需要引导。引导的方式有很多种,可以直接引导到微信号,或者公众号。当然了,前提是你的公众号或者微信号能有很好的铺垫,就是看完之后觉得不错。就是很容易成交的那种才好,或者是像我一样的引导到官方网站。如有更详细的需求,可咨询企办平台的软文营销找顾问一对一服务。
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企业如何进行品牌管理和保护
2018-01-16 17:47:0
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  品牌易毁,一件质量事故,一场风波,一条新闻,多大的品牌都会轰然倒塌的,保护品牌,维护品牌,无疑是企业品牌发展基业长青的基石。当前,品牌保护成为企业发展战略的核心环节之一,品牌企业加强打击假冒、侵权和对商标、专利进行保护,预防和化解品牌危机,保卫品牌权益不受侵犯的行为显然是品牌建设发展中必要的过程,企业要想在日趋激烈的竞争中赢得主动权,就必须从战略的高度充分认识到保护品牌权益的重要性。

  为适应市场竞争需要,企业要不断提高商标意识,学习和了解商标法律法规的内容和规定,积极主动地制定商标管理制度,对商标进行全方位的保护。企办君认为,企业内部的商标管理制度应包括以下内容:

  一、企业应设立专门职能部门

  企业领导集团要对商标工作予以充分重视,把制定商标战略纳入到企业的经营管理系统中。现在虽然不少企业加强了企业内部商标管理工作,但管理职能分散,职责不清,不利于科学管理。规模大的企业应设立知识产权部门,也可以将管理工作归并到一个综合性的商标职能部门。加强商标资产管理,对企业商标价值进行真实反映,提高商标资产的投入产出效益。定期委托权威机构对商标价值进行评估,及时准确确认与计量商标资产,为企业改组改制、对外合资合作等提供依据,防止无形资产流失。

  二、进行商标分类管理,发挥商标档案作用

  企业建立商标档案,一般情况下,以一件商标对应一份档案,运用现代化手段实施商标管理监测,包括注册商标、商标使用、商标管理和商标保护等相关资料。

  1、注册商标档案:包括商标注册证,以及该商标的设计、注册申请、受理、核准、驳回复审、异议答辩、异议复审及答辩、争议答辩、转让、续展、变更等资料;

  (1)企业《商标注册证》遗失或破损的,及时向商标局申请补发。《商标注册证》遗失的,应在《商标公告》上刊登遗失声明。破损的《商标注册证》,应当在提交补发申请时交回商标局。企业不得伪造或变造《商标注册证》,否则将被依法追究刑事责任。

  (2)企业因经营需要转让注册商标时,应对其在相同或者类似商品上注册的相同或者近似的商标一并转让。

  (3)企业变更注册人名义、地址或者其它注册事项的,应及时向商标局提交变更申请书。变更商标注册人名义或者地址的,应将其全部注册商标一并变更。

  2、商标使用档案:包括商标使用时间,使用商标的产品宣传、销售照片,商标许可使用、商标印制情况等资料;

  (1)对商标许可期限、商标注册续展、连续未使用等情况及时提示,防止因商标注册到期未续展、连续三年未使用而丧失商标专用权,以及因超出许可期限而导致商标侵权使用。

  (2)企业许可他人(包括企业所属具有法人资格的公司或各关联企业)使用注册商标必须签订商标使用许可合同,合同须由企业商标管理机构负责人审核并报经企业主要负责人同意。

  3、商标管理档案:包括商标质押、评估等资料;

  4、商标保护档案:包括商标异议、争议、工商投诉、法院起诉等法律文书和裁判文书,公告监测、侵权监测等资料。

  三、形成企业商标体系,增强商标企业的市场竞争力

  企业商标体系是由企业若干个商标及其活动相互联系、相互影响而构成的一个企业整体商标的总称。企业商标体系的形成应具备以下条件:

  1、企业商标意识浓厚,形成了商品与商标有机结合的良性格局;拥有若干个注册商标,它们是相互联系的整体,倘若只有两三个商标,是难以形成体系的;

  2、各个商标具有较强的整体功能,基本达到“三统一”,即商标行为与经营行为统一,商标信誉与企业信誉统一,商标优势行为与企业优势统一;

  3、企业商标行为规范科学,企业的商标信誉高,有一个或多个商标具有较高知名度,能为企业带来好的经济效益。确立企业商标体系有利于推动企业商标工作的整体发展。

  四、积极协助执法机关打击假冒侵权行为

  我国商标法规定下列行为就是属于商标侵权行为:

  1、未经商标注册人的许可,在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的;

  2、销售侵犯注册商标专用权的商品的;

  3、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;

  4、未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;

  5、在同一种或者类似商品上,将与他人注册商标相同或者近似的标志作为商品名称或者商品装潢使用,误导公众的;

  6、故意为侵犯他人注册商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的;

  7、给他人的注册商标专用权造成其他损害的。

  从以上规定来看,注册商标专用权的保护范围比注册商标专用权的范围要大得多。注册商标的专用权仅以核准注册的商标和核定使用的商品为限。

  商标注册人对市场上或广告中出现的涉嫌侵犯自己注册商标(包括防御商标和联合商标)专用权的行为,应当采取积极主动的态度和措施。

  1、进行必要的合法的调查和法律咨询,搜集证据;

  2、向涉嫌侵权人提出强烈抗议和交涉,要求其立即停止侵权行为;

  3、向工商行政管理机关投诉,请求制止侵权行为;

  4、向人民法院起诉;

  5、要求对方赔偿损失,消除影响,赔礼道歉;

  6、对工商行政管理机关依职权主动查处的案件,要积极配合,提供《商标注册证》及其他证据和线索;

  7、对可能出口的侵权产品,要请求海关扣押;

  8、对涉嫌犯罪的,要立即向公安部门报案。

  假冒注册商标是一种严重的侵权行为,达到一定程度则构成犯罪。企业应注意搜集和保留使用该商标商品的市场份额,销售区域,商标核准注册前后持续使用时间,宣传或促销活动的方式、程度、投入的资金和地域范围, 该商标的价值、享有的市场声誉、相关公众的知晓程度以及该商标被侵权的记录等证明材料,将打假活动的相关资料留存入档,以维护企业的合法权益,为企业主张在先权利、打假维权及申请认定著名商标和驰名商标提供依据。

  选择一家优秀的代理公司,可以避免一些不必要的风险,企办有丰富的商标注册经验,提供的服务包括商标业务专利业务版权登记等三大项,让您的商标一次通过!
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合伙,你必须注意的7大法律风险
2018-01-16 17:33:0
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  个人合伙在法律上是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。在现实社会中,合伙作为一种灵活性很强的经营模式受到很多投资者和经营者的青睐,尤其在个体工商户、小型加工投资以及风险投资上特别突出,但是这种在法律上称为人合性的经营模式却具有很强的不稳定性,首先经营的持续需要各合伙人的精诚合作,而往往这种紧密的合作关系因为没有详细的制度约束而会失去平衡,其次是合伙只有很少的法律规定。

  除了《民法通则》外,个人合伙模式参照的法律一般是《中华人民共和国合伙企业法》(以下简称《合伙企业法》),最后是参与合伙的个人法律意识比较淡薄。于是个人合伙的纠纷不断,现在企办君就个人合伙需要注意的主要法律风险提示如下:

  一、合伙协议的重要性

  既然个人合伙没有详细的法律规定,这就需要参与合伙的人员自行设计一套“游戏规则”,而“游戏规则”最根本就体现在合伙协议上。很多个人合伙经营者对于合伙事务就草草一到两张纸,认为合伙开始和气生财。但是任何合作应当“先小人后君子”,根据《民法通则》第三十一条规定:合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。而参照《合伙企业法》第十八条规定:合伙协议应当载明下列事项:(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(二)合伙目的和合伙经营范围;(三)合伙人的姓名或者名称、住所;(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;(五)利润分配、亏损分担方式; (六)合伙事务的执行;(七)入伙与退伙;(八)争议解决办法;(九)合伙企业的解散与清算;(十)违约责任。本人认为还是应当参照《合伙企业法》规定的条款来起草个人合伙协议,确立明确的“游戏规则”。

  二、个人合伙财产

  个人合伙投资到合伙事务中的财产都算是个人合伙财产,个人在合伙经营期间一般不得要求分割合伙财产,亦不得在未经其他合伙人同意下将自身的合伙财产转让给第三人。

  三、合伙事务的执行

  现实生活中在合伙事务执行中容易出现的问题主要集中在以下方面:

  (一)经营的垄断:参照相关法律给出的指导性的意见,对于重要的经营决策和影响合伙事务的决策都需要合伙人全部或者超过一定比例后才能实施。而现实经营活动中,往往经营活动都是操纵在有销售资源的合伙人手上,这样其他合伙人就无法知晓经营的具体细节和事实,容易产生纠纷。

  (二)财务的垄断:作为一个灵活性的经营模式,财务账册对于了解经营情况,保障自己的分红权益是十分关键的材料。而财务很多时候往往都是由经营者掌握,所以财务的垄断往往导致其他合伙人想查账,而查账的最后结果是要么遭到拒绝,要么就是账册是经过处理的。

  (三)转移或者处分合伙财产:由于个人合伙的财产没有像有限责任公司一样属于公司,处分和转移都要有程序,而合伙事务中个别合伙人会把合伙投资的财产转移或者处分掉,由于购买的第三人是善意的,就无法向第三人追偿,向处分人追偿时困难重重。

  四、对外责任承担

  各合伙人对于合伙事务的债务对外都有连带清偿责任,有些合伙人问协议中明明约定承担债务的份额,为什么债权人还是要求我偿还全部债务呢?对于该问题是这样的,合伙人的协议只对各合伙人有效,其约定对外在的第三人无效,所以还是需要进行偿还。

  其次对于合伙债务,如果合伙财产不足以偿还债务的,还需要各合伙人用个人财产偿还,这就与有限责任公司相区别,有限公司一般情形下只以公司的资产进行偿还,股东是不需要以个人财产偿还的。

  五、合伙经营的利润享有和亏损负担

  在现实生活中关于经营利润的享有和亏损负担需要注意以下问题:

  (一)很多合伙对于利润如何分配有约定,对于亏损的承担却没有写,根据相对应的原则,如果出现亏损,各合伙人应当按照利润分配的比例来承担损失。

  (二)利润分配的多寡有问题,主要是个别合伙人财务账册不公开导致的,其实各合伙人应当约定一个月看一次财务报表以保障自己的权益。

  六、入伙和退伙

  这里在现实生活有两点需要提醒:

  (一)入伙需要履行一定的程序,就是其他合伙人一致同意,有些人在某些合伙人答应入伙后,出了钱出了力,最后因为合伙人的资格认定不下来而无法参与合伙的盈利分配,只能将投资款转为借款。

  (二)在某些合伙人有严重过错或者与其他合伙人有矛盾的时候,其又没有主动提出退出合伙,在这时合伙投资人员应当利用除名退伙来解决上述问题,即在合伙协议中约定在哪些情形下由多少合伙人决定即可除名。

  七、个人合伙的清算

  合伙清算在现实生活中需要注意两点:

  (一)个人合伙的清算只能自行进行清算,不像有限责任公司可由法院主持进行破产清算,因此很多时候有剩余合伙资产却因为合伙人不和而无法进行最后的自我清算。

  (二)个人合伙清算一定是建立在完整的财务账册基础上的,如果没有财务账册,个人合伙清算难以实现,则个人合伙投资的财产在最后清算中可能无法得到最有效的保障。

  个人合伙首要的还是需要制定“游戏规则”,在个人合伙经营过程中,掌握经营和财务的人往往比较强势,需要用制度或者方法加以制约,否则个人合伙极可能因为矛盾重重而散伙,而个人的投资收益却无法得到保障。如果您没有专业的法律专员拟定规范的法律合同,欢迎来企办咨询,我们的法律服务频道提供合同撰写与审核合同模板下载,由执业资格三年以上的专业律师一对一服务,用心审核、响应及时,攥写、修改迅速。
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如何让企业网站更加具有竞争力
2018-01-15 17:30:0
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  很多企业建了官方网站,但是并不是很认真的经营,把官方网站搁置一边。企业建了官方网站却不好好利用起来不仅浪费了资金,而且也有可能错过企业发展的潜在机会。所以一个成功的企业应该是什么样子的。下面企办君告诉您企业网站建设的基本要求,如何让企业网站更加具有竞争力。

  企业网站建设的基本要求一,网站建设要有整体大局观。

  对于企业网站建设来说企业与网站建设公司在进行网站建设方案策划时要通力合作,把网站建设过程中遇到的问题以及解决的方法都要有一个大致的清晰地方案。网站建设公司应该充分了解企业机构、文化与其他一些基本信息以及该行业的特点。而企业则应该对该行业的效益转化目标、竞争状况,产品与服务等等方面有一个系统的掌握。这样才能站在一个整体的高度进行网站建设。

  企业网站建设的基本要求二,网站要简洁、高效。

  这店主要是从用户体验角度来讲的。浏览者访问网站的感受很重要,一个简洁、清爽并能高效快捷找到所需内容的网站对有访问者而言效益转化的成功率要比一个杂乱无章的网站高的多。

  企业网站建设的基本要求三,网站内容信息要完整、丰富。

  在以前的文章中也多次强调网站内容信息的作用。企业进行网站建设就要给用户提供完整、丰富的、有价值的内容信息比如说关于企业的产品与服务方面的。这样有利于提高浏览者的兴趣,这些内容也是浏览者的目的。这样才有利于网站效益的转化。

  企业网站建设的基本要求四,企业网站建设要具有一定的适应能力。

  互联网时代是变化非常快的。今天非常有用的信息过一段时间就可能变得毫无用处。所以对于一个企业来说通过网站展示出来的功能、信息、产品与服务要更得上长流的变化。这样才不会白用户所抛弃、适应时代发展才能长久的富有生命力,网站才能实现效益上的转化。

  网站建设是一个不断完善的过程,这样才会跟上互联网的发展,才不会被抛弃。通过网站的完善来加强宣传企业和提高企业的知名度,更好地展现企业的形象,让网站建设实现有效益转化。

        或者,也可以委托比较有经验的公司来代为建站,比如,企办定制开发建站服务就相当的专业,不仅拥有资深设计师可以一对一进行量身设计,并采用MAVEN构建,SVN管理层次模块科学合理,管理方便,支持多种终端,PC网站+手机站+微站+app 四位一体,相当于花一份钱,建四个站!是您建站的不二选择!
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手机网站建设很久了,是改版好还是重建好
2018-01-15 16:00:0
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  经常会有一些客户,他们对自己的手机网站无论是从功能上还是网站布局上都觉得不太满意,想要对网站加以修改。但是考虑到搜索引擎和用户的习惯问题,就很迷茫到底应该改版好还是从新建一个比较好。其实这种情况在很多企业都存在,下面企办君告诉您手机网站建设很久了,改版好还是重建好?

  一、大幅度手机网站改版存在的问题

  很多客户会想在原有基础上去修改,可是当你大幅度的对网站改版时,百度已经会认为你这是一个新站了,会对你的网站重新进行审核!所以这么做还不如重新去设计制作新的网站。道理很简单,一件已经成型的衣服去缝缝补补的效果肯定没有重新设计出来的衣服效果好。所以建议网站改版的客户抛开旧网站的风格,重新策划设计制作一个新的网站。

  二、手机改版存在的隐患

  如果负责网站的改版的公司不是以前的公司,那么改版通常要比重建的费用还要高。这是为什么呢?因为网站的编程是很个性化的,虽然是一个功能,不同的编程人员会有截然不同的做法。所以,要让一个网站建设者先熟悉以前网站的结构和程序,在做网站的改版,他可能宁愿重新来做。这样来得更快更好。另外,随着网站技术的发展,现阶段的网站搭建系统已经较几年前发展了很多。所以,采用新的系统建设网站更方便、功能更多、质量也会更好。

  三、手机网站重建的疑虑

  那么,网站如果重建,以前积累下来的东西是不是都没了呢?

  这个客户大可以放心。以前的积累主要是两样东西:1是域名,2是数据。域名可以通过修改指向,指向新的网站后就可以继续使用,做到无缝连接。数据方面,建站公司都是有办法解决的。普通的企业网站数据不多,建站公司会手动发布,还可以做到进一步编辑,让内容显示更加得体。数据量大的情况下,建站公司就会用技术的手段导出和导入数据到新网站。也是能够做到完整的保留。

  其实对于老手机网站,不管是改版还是重建,都各有各的优点和不足。希望企业能够根据自身的实际情况,去选择适合自己的方式。

  企办君汇聚了数百万专业的综合性网站、资讯型网站、团购网站、电子商务网站、宣传展示型网站、手机WAP网站、程序功能开发、数据库设计、接口开发、服务器系统等优秀威客人才,只要您在网站发布任务需求,就能够吸引众多威客给您献上最好的创意服务。

  这就是企办君此次整理的关于企业网站建设的两个主要方向,其实对于网站影响用户体验度的方面有很多,这次就不一一在这里说明的。如果需要可以联系企办企业建站服务,我们会在第一时间为您们解答。
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再做不好激励,核心人才都走光了!
2018-01-13 14:22:0
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  每个企业都会从存在这样那样的管理问题,这些问题企办君概括来看,大致可以分成三类:

  一、员工的思想发生了变化

  1、多数员工不愿意做老板希望他做的事情,任劳任怨的员工逐年减少;

  2、赚钱不再是激励员工的唯一手段,员工更看重的是精神层面需求;

  3、员工的流动性增加:一是出现了一批跳槽族,就是靠跳槽来实现涨工资的愿望;二是高工资、高奖金不再是留住人才的条件。

  二、制度执行力在降低

  每个企业制度订立并不难,难的是执行力。究其原因是对违反制度的行为没有好的处罚办法、要么扣钱,要么不处罚。这种现象导致许多企业对违反规章制度的行为缺乏处罚力度,从而使企业规章制度没有执行力。

  三、没有合理系统的待遇分配方案

  员工对薪酬不满,抱怨不公,进而表现消极,业绩低迷。

  保留优秀人才、提高员工效能是企业发展的重中之重,不过随时招聘补充新人也非常重要,企办人力资源业务中有代发招聘信息筛选简历服务,海量简历,一键筛选,为您最大限度地减少招聘过程中繁琐事务的工作负担。
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留住核心人才,你必须知道的几个大招
2018-01-13 14:17:0
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  每个企业都会从存在这样那样的管理问题,这些问题企办君概括来看,大致可以分成三类:

  一、员工的思想发生了变化

  1、多数员工不愿意做老板希望他做的事情,任劳任怨的员工逐年减少;

  2、赚钱不再是激励员工的唯一手段,员工更看重的是精神层面需求;

  3、员工的流动性增加:一是出现了一批跳槽族,就是靠跳槽来实现涨工资的愿望;二是高工资、高奖金不再是留住人才的条件。

  二、制度执行力在降低

  每个企业制度订立并不难,难的是执行力。究其原因是对违反制度的行为没有好的处罚办法、要么扣钱,要么不处罚。这种现象导致许多企业对违反规章制度的行为缺乏处罚力度,从而使企业规章制度没有执行力。

  三、没有合理系统的待遇分配方案

  员工对薪酬不满,抱怨不公,进而表现消极,业绩低迷。

  其实企业要想留着人才也并非那么难,适当多关注人才,多增强员工的归属感和感受,员工也会懂得反过来珍惜。或者,您想要简化招聘程序的话,可以登陆企办平台,我们有代发招聘信息筛选简历服务,最大程度简化您的招聘程序,让您轻松选出合意的人才。
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使用客户关系管理软件的4个好处
2018-01-12 13:47:0
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  企业考虑使用客户关系管理(CRM)软件吗?虽然人们可能还没有意识到,客户关系管理软件或者CRM软件,可以帮助改变企业开展业务的方式。

  目前市场上存在许多类型的CRM软件解决方案。然而,每个解决方案都有一些惊人的功能,可以帮助自动化许多进程。此外,他们可以更好地分析数据,并与客户建立更牢固的关系。以下是企办君总结一些可以彻底改变企业业务方式的客户关系管理(CRM)软件。

  1.加强客户跟踪

  客户关系管理可以帮助企业更好地跟踪客户,了解他们的行为并建立长期稳定的关系。客户关系管理软件可以让企业轻松自动地追踪每位客户的关系,并帮助企业了解他们在购买过程中的位置。

  市场上也有可与企业的POS集成的客户关系管理(CRM)软件。允许企业跟踪正在发生的交互并立即记录它们。因此,还使企业可以为每个客户提供大量的数据。此外,客户关系管理(CRM)可以帮助企业监控与客户的通信,如电子邮件营销、时事通讯、电话或其他与企业的交流方式。

  加强客户跟踪可以帮助企业了解客户的立场,并通过及时与客户交互来帮助企业建立更强大的客户关系。企业将会对他们的客户有着更深入的了解,可以看到他们最近的购买交易和活动,并确定他们的购物习惯和兴趣。

  因此,企业可以更有效地与客户进行互动,了解他们的消费过程。企业很容易看到,客户关系管理(CRM)软件可以帮助客户进行生命周期管理。

  2.更好的业务管理

  除了帮助客户管理之外,客户关系管理(CRM)还可以通过其他方式帮助管理业务。客户关系管理可以帮助跟踪库存,并帮助客户了解什么时候购买更多产品。

  除了库存,一些客户关系管理(CRM)软件也可以帮助管理联系人。无论是与供应商,客户或其他联系人,客户关系管理(CRM)软件可以跟踪电子邮件和管理联系信息。

  许多CRM工具都可以帮助企业管理客户,无论其业务规模如何。

  3.社交媒体集成

  许多客户关系管理(CRM)软件选项可以很容易地集成到社交媒体网站,如Facebook,Twitter和Instagram。社交型客户关系管理(CRM)对于建立真正与客户交互的业务至关重要,并帮助企业更好地了解客户。

  借助一些客户关系管理(CRM)软件,企业可以在一个地方整合和管理其社交媒体帐户。还可以跟踪企业的客户、关注者、粉丝的数据,并监控用户在社交媒体上与企业互动的信息。

  客户关系管理(CRM)软件还可以帮助企业将社交媒体页面与电子邮件列表或忠诚度计划集成在一起,使企业的客户关系的所有组件都在一个集中的位置。

  4.数据分析和见解

  最好的客户关系管理的好处之一是能够收集企业的客户和其业务大量的数据。这意味着企业可以轻松地分析数据并分析交易、销售和利润的历史。

  企业可以分析趋势并在其运营中寻找见解。帮助企业改善业务,并根据企业发现创建新策略。通过拥有如此巨大的数据量,客户关系管理(CRM)可以帮助企业提升业务水平,并将其提升到新的水平。

  最后的思考

  客户关系管理(CRM)软件可以帮助企业管理和监控业务的各个方面。也可以帮助企业更好地了解客户关系,以及如何更有效地与客户进行交流。

  如果企业尚未开始使用CRM软件,那么不要错过。客户关系管理(CRM)软件可以更好地改变企业的业务,帮助企业和其员工更好地开展业务。企办平台基于SAAS研发的协同OA办公管理系统CRM客户管理软件,根据客户实际业务流程定制开发,完全满足企业的发展需要。
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