残疾人就业保障金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金。用人单位应按照不少于本单位在职职工总数1.5%(北京为1.7%,上海为1.6%)的比例安排残疾人就业,未按规定安排残疾人就业的,应缴纳残疾人就业保障金。国家及地方为鼓励用人单位安排残疾人就业,对符合条件的小微企业免征残保金;对已安排残疾人就业的用人单位按照一定标准给予岗位补贴和超比例奖励。而企业如果不缴纳残保金则可能面临警告和罚款。
01
服务报价
残保金申报

服务介绍:我们为企业提供残保金申报、代缴残保金服务。
服务范围:支持北京范围

600 原价800
02
服务流程
收集残保金申报资料
提交资料
代缴残保金
完成服务
 
服务详情
1
服务内容:
  • 提供残保金申报服务;
  • 为符合免征政策的小微企业提供免缴残保金申报服务。
2
审核征缴期:
每年7月1日-9月30日申报。
3
办理时效:
一般在1-2个工作日左右。
4
所需材料:
  1. 《北京市按比例安排残疾人就业情况表》(点击下载)
  2. 《北京市在职残疾人员登记表》(点击下载)
  3. 企业印章;
  4. 企业上年度6月份和12月份个税明细申报表;
  5. 残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》复印件;
  6. 残疾人职工的劳动合同或聘用合同原件和复印件,机关、事业单位持同级人事部门的证明;
  7. 为残疾人职工缴纳社会保险的证明原件。
常见问题
Q1
什么是残保金?
残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
Q2
企业不缴纳残保金有什么后果?
对逾期不缴纳残疾人就业保障金的用人单位,由财政部门依法给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除追缴欠缴数额外,并自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。